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    学历提升对职业发展真的重要吗?学尔森:是的

    来源:学尔森 | 时间:2018-10-26 18:25:00 | 点击量:1579
    文章摘要:

    昨天,学尔森小编看到了一篇文章,又提到了一个主题,那就是“学历无用论”,文中举例说明了很多高中都没毕业的人,年薪百万,日子过的逍遥自在,而高学历的那些人却整天在写字楼里加班加点的工作还月薪不到一万元。那么,学历真的没有用吗?

    一、为何会出现学历无用论?

    其实这个问题已经是老生常谈了,“公说公有理,婆说婆有理”,所谓职业没有高低贵贱之分,只是岗位不同罢了,在任何一个职业里,都有获得高薪的,在一线城市几年之内有房有车的,并不完全是高学历人群,你能说在工地上挥洒汗水的农民工不赚钱吗?你能说现在大街上那些风里来雨里去的快递员和外卖人员没前途吗?不可能的,只是生存方式不同而已,他们不一定高学历,但是他们愿意通过自己的勤奋和努力去获得更高质量的生活。所以就给一些人不努力不提升没有高学历一样可以赚大钱的错觉。

    二、命运不会偏袒任何一个人!

    那些看似整天逍遥自在,高中毕业甚至是初中毕业,拿着百万年薪,拥有自己的公司的人,99%都是凭借超乎常人的努力与机遇换来今天的结果的,有因必有果,在你看到他们光鲜亮丽的现在的时候,你没有看到当年的他们有多么拼命,多少人是从底层做起,勤勤恳恳,直到出现机遇的时候才能抓住机会,继而一飞冲天。

    绝大多数人都是矜矜业业的工作,挣着属于自己的那份工资,还着房贷与车贷。

    我有一个朋友,高中辍学打工,在公司工作了8年,终于熬到了公司改革,职位晋升,可是期望总是带来绝望,提升机会居然给了一个刚进公司不久的95后,他持着怀疑态度找了部门主管,领导的答案是,那个95后是本科院校毕业的,而他却连高中文凭都没有,同样的工作,因为学历人与人拉开了距离。

    后来由于公司打算上市,公司里面的硬性条件必须提升一个档次,老板不得不裁员,裁掉了专科以下学历的员工,他也是众多被放弃的员工中的一员,他和我说:“现实赤裸裸的把我的梦想踩碎挤压,第二次我感觉到学历的重要性,不是你有能力就可以存活在这个社会上,有一些社会硬性生存标准,也需要遵守。”无奈却也现实。

    三、提升学历有用吗?

    (一) 找工作

    近几年,许多单位的门槛不断地提高,尤其国家的机关单位和事业单位的招聘要求基本是大专或本科及以上学历。甚至,有些单位就连大专都没有应聘或者考试的资格。

    企业也是同样的要求。企业不了解你的为人、不清楚你的能力,此时,学历就是你的敲门砖!

    当然,高学历并不代表一定能事业成功,但是,高学历能成功的比例会高很多。

    (二) 人事改革

    许多企业晋升管理层、单位竞选领导的基本条件都是专科及以上学历,尤其是国家机关和事业单位。

    甚至,不少单位会规定一定的年限,让在职人员考取本科及以上学历,若考不到,在人事改革中会直接导致下岗。

    此时,学历就是你的护身符!

    (三) 评职称

    如今,各类职称评定几乎都与学历挂钩。在评定高级职称时,专科以下基本没有机会。

    然而,许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会。

    此时,学历就是你的垫脚石!

    (四) 考证件

    许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如报考公证员、律师、法官和检察官的司法等,要求本科及以上学历,国家承认均可,不分专业。

    然而,大专学历不一定有报考资格,即使有报考资格,但是与你一起报考的都是本科及以上学历的人,你有什么优势呢?

    此时,学历就是你的武器!

    学历不同,接触到的人群也会不一样,高学历可以很方便的接触到精英阶层,掌握信息的主动权,甚至,还可以知道行业的走向。

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    学历意味着机会,很浅显的道理:你没有学历,即使你肯去努力,但是别人不一定给你机会!

    还在等什么?赶快行动起来吧!

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